Los millenials buscan rasgos de comodidad e informalidad en sus atuendos, por lo cual sus uniformes de tonos neutros pueden beneficiarse de cortes asimétricos y ágiles.
Los millenials, también conocidos como integrantes de la “Generación Y”, son un fenómeno global nacido entre 1981 y 1995; una época en donde la masificación de las computadoras, los sistemas de comunicación y las redes informáticas cambiaron las formas de interacción en el mundo. Aunque en un principio se pensó que este movimiento pertenecía a residentes estadounidenses, diversos estudios sociológicos han descubierto rasgos y características comunes entre los miembros universales de esta generación, que permiten delinear con mayor precisión el porqué de sus perspectivas de vida.
¿Cómo se definen los millenials y de qué forma son sus uniformes?
Los millenials pueden ser definidos como jóvenes y adolescentes autodidactas y sobreestimados, saturados de imágenes y actividades informativas desde su niñez. Además, viven en una búsqueda constante de satisfacción inmediata, sin ser escépticos ni rebeldes sino optimistas y determinados. Lo anterior para destacarse por medio de una competitividad superior a la de los nacidos en décadas inmediatamente anteriores.
El uniforme de un millenial debe ser fresco, informal, y adaptable a los distintos entornos en los cuales los jóvenes puedan desenvolverse.
En el campo laboral, esta generación tiene como prioridad la flexibilidad y la informalidad de sus responsabilidades, de modo que estas les permitan ser prácticos a la hora de dar paso a nuevas oportunidades, de tomar las riendas de sus propias vidas e implementar sus propios modelos de negocio, lo cual se refleja en su manera de establecer tendencias.
Diversidad sin fronteras
Estos jóvenes conforman la generación racial, étnica y sexual más diversa de la historia. Además, cuentan con un gran sentido del aprendizaje y un deseo de progresar rápidamente, prefiriendo el liderazgo cooperativo sobre las jerarquías. Sus elevados conocimientos de la tecnología hacen de los millenials seres independientes que se refugian en la seguridad de las redes y el conocimiento colectivo.
Esta razón hace que la industria del diseño textil enfrente un cuestionamiento directo. Todo en torno a la manera en la que deben ser identificados en un contexto empresarial. Teniendo en cuenta que el enfoque de un uniforme consiste en implementar un sistema de reconocimiento general para el personal, es importante generar propuestas identificables que sean acordes con el estilo y las aspiraciones de un millenial.
De modo que estos puedan sentirse asociados a un concepto exitoso y moderno, con estilos casuales adaptables a las tendencias del momento. Y que estos elementos favorezcan su imagen y su comodidad.
Los millenials valoran el sentido estético de la individualidad y el poder. Por este motivo, pueden verse favorecidos por uniformes de cortes asimétricos, texturas y colores abstractos, ligeros y refrescantes, con compartimientos que otorguen una mayor capacidad práctica al vestuario, y que se acoplen a piezas adicionales de su elección.
La moda está a su alcance
Su inteligencia, su amplio conocimiento, y su fácil desenvolvimiento en temas de actualidad y tecnología, hacen que estos jóvenes de la “Generación Y” sean esenciales para el presente y el futuro de las organizaciones de alto rendimiento. Y que estos cuenten con una capacidad notoria al momento de asumir retos y responsabilidades. Eso si, sin olvidar que sus elecciones en cuestiones de vestuario y carreras profesionales, no están definidas por su salario sino por su estilo de vida.
Por esta razón, Uni For Me by Lafayette cuenta con un extenso catálogo de alternativas tecnológicas que responden a las necesidades de cada generación. Así se mantiene su elegancia, su confort, y los últimos parámetros de innovación textil para llevar a cabo su labor.
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