Los colores son la manera más efectiva de representar la identidad de una marca o una empresa y las organizaciones de logística (empresas logísticas) no están exentas de esto. El color es una prioridad como identidad, distinción, equipamiento y comunicación.
La psicología del color es usada como estrategia para el posicionamiento de las marcas, pues los colores tienen la potencia de generar o representar emociones, o la habilidad de generar un vínculo emocional tanto con los usuarios o consumidores de bienes y servicios, como con cada uno de los colaboradores de las organizaciones.
Colores como el naranja representan alegría, entusiasmo, cercanía y/o sociabilidad. El azul, confianza, productividad y estabilidad. En el caso del negro, autoridad, poder, fuerza e inteligencia.
Con el blanco podemos dar un mensaje de limpieza, amplitud, libertad o posibilidades. El gris lo podemos asociar con la practicidad. Y, por último, el verde es el color de la armonía y la confianza. Esto, a grandes rasgos, nos permite encontrar maneras estratégicas de representar los elementos tangibles e intangibles de las empresas logísticas, ya sea su filosofía o los valores de cada organización.
En ese sentido
Debemos agregar que los uniformes de las empresas de logística son también la imagen visible de la organización a la que pertenecen sus colaboradores. Este tipo de uniformes exigen unos requerimientos tecnológicos con altos estándares en los textiles, cumpliendo con exigencias frente al desempeño, la calidad y resistencia del textil; la visibilidad, la exposición a altas temperaturas o al sol, puede afectar la solidez de los colores de los uniformes, haciendo que estos pierdan el tono original. Por fortuna, el desarrollo textil ha avanzado de tal forma que hoy existen tecnologías como +Solidez a la luz, que permiten que los colores resistan al embate de los rayos solares durante más tiempo. Todas estas tecnologías permiten confort, seguridad y confianza en cada uno de sus usuarios.
También es primordial el uso de los colores corporativos, que logran afianzar los elementos tangibles e intangibles de las organizaciones. Por ello, Lafayette cuenta con tecnologías textiles y un equipo especializado que permite cubrir las necesidades para toda el área de logística. Lo anterior incluye algunas exigencias técnicas de seguridad, protección, calidad textil y el desarrollo de colores a la medida de cada una de las marcas, según sus exigencias policromáticas. Esto permite reforzar la identidad de la marca en cada una de las prendas de los uniformes. Así que, los colores representados en cada prenda corporativa garantizan identidad, unidad total de la organización, también es el primer paso de reconocimiento, visibilidad y marketing directo que cualquier organización logística puede poner en acción.
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